A principio é valido dizer, que em todos ambientes há conflitos,
em alguns mais fortes em outros mais densos, porem para resolução de todos
independente sua categorização o que estimulamos é sempre a conversa.Relacionamentos muitos
duradouros no ambientes de trabalho, são grandes geradores de conflitos, para
que os mesmo não se tornem algo sem solução o importante é ver o problema a
avistar pelo menos uma possível solução ( Dizeres nosso sábio professor Wesley
Paixão). Sendo assim cruzar os braços e esperar que o problema se resolva
sozinho não é um recurso inteligente.
Usando uma situação real acontecida a pouco tempo em nossa própria
empresa, exatamente por trabalharmos muito tempo juntos, conflitos aconteceram
e mesmo mantendo a união após algumas atitudes precipitadas, por algum tempo a única
ferramenta utilizada para administrar o conflito foi conversa e entendimento
